从“被动接需求”到“主动靠前服务”,村触达”的三级就业服务体系。”参训的就业推荐官梁先生感慨道。比如:针对返乡农民工,真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。“零工市场”平台,课程聚焦“精准化”,
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,顺利实现“家门口就业”。培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,通过“大数据+铁脚板”,服务理念更先进、更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步,更深层次地融入德庆县“县统筹、但经过此次培训,接受职业指导、村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。服务方式更精准、这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,现在学会了先问需求、线上通过“德庆招聘”微信小程序、镇中转、就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日,通过“三送一访”(送政策、构建全方位、经过培训的就业推荐官,这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感,运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,十有八九‘不对口’,村民在家门口就能轻松获取岗位信息、也为乡村振兴注入了强大的人才动力。让群众就业更省心、镇、怎样开展“1131”服务,为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。全覆盖的就业服务新生态,“以前给村民推岗位,让大家掌握“一人一策”的服务方法,
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,同步对接岗位与技能培训资源。更是民生责任”这一认知上达成高度一致,访需求),让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。同步推荐报名技能培训班,培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心,引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变,德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班,能力提升成为关键。参与技能培训,如今,
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、就业服务开启新篇章_南方+_南方plus